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Mixity & Sotto Tempo se unen para promover la diversidad y la inclusión en las empresas en España

 

Mixitylíder en la evaluación y gestión de RRHH de la diversidad e inclusión en los entornos laborales, y Sotto Tempo , empresa líder en el Gran Premio de Innovación y Líderes de Servicio , se han unido para ofrecer a las empresas españolas soluciones digitales innovadoras para evaluar sus prácticas de diversidad e inclusión colaborando con los sectores de RRHH y realizando acciones de RSC.

La asociación firmada entre Mixity y Sotto Tempo tiene como objetivo ofrecer a las PYMES, ETI y grandes empresas públicas y privadas tanto un diagnóstico de sus prácticas de diversidad e inclusión como planes de acción para un desarrollo exitoso en línea con las expectativas actuales de los empleados, clientes y partes interesadas.

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MIXITY, la solución 360º para crear entornos de trabajo inclusivos

¿QUÉ ES?

 

Es la primera plataforma digital, de autogestión, que ayuda a las empresas a medir, controlar y promover políticas y acciones en diversidad e inclusión (DEI) desde dos ángulos Mixity Empresa y Mixity Human, que pueden gestionarse de manera independiente o juntas, ofreciendo una mirada 360.

 

Es una solución innovadora, que nace en Francia para ser utilizada por: startups, pequeñas, medianas  y grandes empresas, nacionales, Internacionales y multinacionales. Ofrece una huella en Diversidad e Inclusión para empresas, escuelas, comunidades y  organizaciones sin ánimo de lucro.

METODOLOGÍA

 

Evaluación de 360° basada en el algoritmo y la experiencia humana:

> Mixity Empresa: Un responsable de su empresa recopila y carga información sobre métricas de RRHH que incluyen características básicas como edad, origen étnico, género, discapacidad de sus colaboradores y presenta políticas sobre la DIE a implementar.

> Mixity Human: es una encuesta anónima y de autogestión, sobre lo que perciben sus empleados acerca de las políticas de su empresa en DIE.