Buenas Prácticas

Los casos de estudios siempre construyen oportunidades de revisar nuestras estrategias y confrontarlas con otras miradas. Ser diversos es una tarea que entiendo requiere necesariamente de la equidad. Pues contratar talento de grupos subrepresentados, necesitan apoyo y sentido de inclusión y pertenencia desde la organización para avanzar en la carrera y cumplir las metas. En este sentido concuerdo con las ideas de Daisy Auger-Domínguez, directora de personal...