La diversidad en las organizaciones es algo que muchos valoramos y anhelamos. Después de todo, la diversidad aporta perspectivas únicas y enriquece nuestras decisiones y soluciones a problemas. Pero, ¿cómo podemos fomentar la diversidad en las empresas si no la incluimos en nuestras propias familias y hogares? Es importante recordar que la diversidad no solo se refiere a la raza o el género. También incluye la...
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¿Por qué la asignatura LGBTIQ+ es una asignatura profesional? El tema, en algunos casos es aún excluido del ámbito profesional, la mayoría de las veces, por la confusión entre “identidad sexual” y “orientación sexual”. Las personas heterosexuales, de manera espontánea, comunican constantemente su orientación sexual. Alguna vez te han preguntado ¿eres heterosexual?...
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¿Qué acciones prioritarias puedes desplegar para desarrollar vuestra cultura de inclusión en 2022? Nuestros equipos de Mixity han seleccionado 5 acciones clave para ayudarle a acelerar y reforzar su impacto en materia de diversidad e inclusión. Si le cuesta avanzar en sus iniciativas de diversidad e inclusión, no está solo. Con los acontecimientos de 2020: COVID, la Gran Dimisión de Empleados, Black Lives Matters, #Meetoo...
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Los casos de estudios siempre construyen oportunidades de revisar nuestras estrategias y confrontarlas con otras miradas. Ser diversos es una tarea que entiendo requiere necesariamente de la equidad. Pues contratar talento de grupos subrepresentados, necesitan apoyo y sentido de inclusión y pertenencia desde la organización para avanzar en la carrera y cumplir las metas. En este sentido concuerdo con las ideas de Daisy Auger-Domínguez, directora de personal...
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La diversidad y la inclusión suponen múltiples retos para las diferentes funciones de RRHH. Actualmente son una dimensión importante, en términos de visión, de la política y la estrategia de las empresas. Columnista: Dominique Crochu - Adaptación: Sandra Di Lucca La Asociación Nacional de Directores de Recursos Humanos (ANDRH) La Asociación Nacional de Directores de Recursos Humanos (ANDRH) Francia reúne a más de 5.000 miembros entre directores de...
Read MoreAdaptación: Sandra C. Di Lucca
Es innegable que la diversidad es un reto importante para las empresas. Todavía hay muchos obstáculos para mejorar la inclusión en la contratación: falta de metodología, transparencia y presupuesto.
En el marco de los webinars de expertos en diversidad e inclusión, Mixity dio la palabra al Director de Recursos Humanos de "ING" y al director general de "Le Slip Français" para que hablaran de sus visiones en materia de diversidad e inclusión. Adaptación: Sandra C. Di Lucca Los sesgos nos proporcionan una visión coordinada y coherente del mundo que nos rodea, lo que nos permite actuar...
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Mixity organiza su 2º Foro de Inclusión Laboral en colaboración con Vivendi sobre la diversidad, la equidad y la inclusión en los medios, la comunicación y la producción de contenidos. Autor: Elma Bem Hadj Yahia El martes 5 de julio, en el Forum des Images de París, Mixity, con el apoyo de Vivendi, organiza por segundo año consecutivo el Foro de Inclusión en el Lugar de Trabajo. Este...
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Por segundo año consecutivo, la startup ekWateur ha confiado a Mixity la evaluación de su política de diversidad e inclusión. Constance Ficher, Directora de Recursos Humanos, le cuenta más.
Entrevista realizada por Dominique Crochu
Dominique Crochu entrevista a Alain Fournier (BPCE) que habla de lo que Mixity ofrece en términos de análisis de “diversidad e inclusión”.